辦理勞動手冊的方法有什么？勞動手冊怎么辦？辦理勞動手冊都需要哪些資料？ 2023-04-24

勞動手冊怎么辦辦理勞動手冊的方法：由辦理人員攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理或者人

勞動者依法享有什么就業(yè)的權(quán)利？勞動者權(quán)利的法律依據(jù)是什么？ 2023-04-24

勞動者依法享有什么就業(yè)權(quán)利根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動

勞動者報(bào)酬包括哪些？勞動報(bào)酬和工資薪金的區(qū)別是什么？ 2023-04-24

勞動者報(bào)酬包括我們常見的工資、獎金、津貼補(bǔ)貼以及五險(xiǎn)，當(dāng)然也包括一些用實(shí)物當(dāng)做報(bào)酬的，即用人單位以免費(fèi)或者是低于成本價的方式，把某

勞動保護(hù)用品管理規(guī)定是怎樣的？勞動保護(hù)制度有哪些內(nèi)容？ 2023-04-24

勞保用品是對人身安全防護(hù)及有益于身心健康的日常物品，包括用品及食品。可以說，每個安全生產(chǎn)作業(yè)者的人身安全都離不開勞保用品的保護(hù)，那

怎么認(rèn)定喪失勞動能力？喪失勞動能力范圍是什么？ 2023-04-24

怎么認(rèn)定喪失勞動能力1、喪失勞動能力范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定原則和分級標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工非因

員工代打卡屬于曠工嗎？員工“代打卡”行為的認(rèn)定與處理策略 2023-04-18

員工代打卡行為的認(rèn)定與處理策略河南鄭港律師事務(wù)所 王瑞藝律師打卡是不少企業(yè)記錄員工考勤的一種方式，員工需要在上下班的時候分別打卡，

勞動法規(guī)定工作時間是什么時候？勞動法第四十一條內(nèi)容是什么？ 2023-04-13

用人單位與勞動者經(jīng)過協(xié)商，加班時間一般每日不能超過一小時。如果因特殊原因需要延長的，在保障勞動者身體健康的條件下，加班時間每日不能

上海勞動局勞動合同期限是多久？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算口徑是什么？ 2023-04-13

各區(qū)、縣勞動局，各企業(yè)主管局，控股(集團(tuán))公司：為貫徹實(shí)施《上海市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，現(xiàn)就若干問題通知如下：一、關(guān)于勞

最新勞動法有無償加班嗎？如何計(jì)算職工加班費(fèi)？哪幾種情形必須加班？ 2023-04-13

勞動法沒有無償加班的情形，無償加班是屬于不合法的行為，這種行為只要產(chǎn)生對于勞動者就可以馬上向勞動部門進(jìn)行舉報(bào)，而且我國也規(guī)定了上班

勞動保障協(xié)理員三級的條件都有什么？什么是勞動保障協(xié)理員？ 2023-04-13

一、什么是勞動保障協(xié)理員？勞動保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助辦理勞動就業(yè)、社會保障具體事務(wù)的人員。它的職業(yè)名稱是"勞動保障協(xié)理員"。勞動保...

重慶市高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見的內(nèi)容都有哪些？ 2023-04-10

重慶市高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見渝高法發(fā)[2009]4號為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《

勞動者權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容都有哪些？勞動者可以要求訂立無固定期勞動合同嗎？ 2023-04-10

一、用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同《勞動合同法》：第7、10、11、14、82條勞動合同法明確規(guī)定：用人單位自用工之日起一個月內(nèi)必須與勞

勞動法的作用是什么？勞動法的含義都有什么？勞動法的法律規(guī)定都有哪些？ 2023-04-10

1、《勞動法》是國家為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)

深圳勞動法加班費(fèi)怎么算的？加班不給加班費(fèi)應(yīng)該怎么辦？ 2023-04-10

一、深圳加班費(fèi)怎么算的深圳市加班費(fèi)計(jì)算方法是：工作日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21 75×

如何認(rèn)定口頭約定試用期的問題？試用期的法律規(guī)定有哪些？ 2023-04-07

如何認(rèn)定口頭約定試用期的問題？例：某公司HR李某在招聘員工，張某看到招聘后前來面試，HR李某對張某口頭說道：你過來工作，試用期三個月，

勞動保護(hù)費(fèi)可以稅前扣除嗎？勞動保護(hù)費(fèi)的三個主要內(nèi)容是什么？ 2023-04-07

一、勞動保護(hù)費(fèi)可以稅前扣除嗎勞動保護(hù)費(fèi)可以稅前扣除的條件如下：1 勞動保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金；2 勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而

勞動保障監(jiān)察條例 勞動監(jiān)察舉報(bào)需要什么資料？勞動監(jiān)察部門有什么職責(zé)？ 2023-04-07

一、勞動監(jiān)察舉報(bào)需要什么資料勞動監(jiān)察舉報(bào)需要的資料如下：1 投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容;2 投訴人或舉報(bào)人的身份證復(fù)印件;3 考

勞動手冊怎么辦？中華人民共和國勞動合同法第四條的內(nèi)容是什么？ 2023-04-07

勞動手冊屬于用人單位的規(guī)章管理制度，由用人單位制定，但其制定、發(fā)布需符合法律規(guī)定。首先，用人單位在制定、修改或者決定勞動手冊中有關(guān)

什么是勞動關(guān)系管理？事實(shí)勞動關(guān)系與勞動關(guān)系相比有什么區(qū)別？ 2023-04-07

事實(shí)勞動關(guān)系，指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同，或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動合同到期后用人單位同

勞動關(guān)系管理師報(bào)名條件是什么？勞動關(guān)系管理師在哪兒報(bào)名？ 2023-04-07

一、勞動關(guān)系管理師在哪兒報(bào)名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員考試一般都在每年的5月和11月的第三周或者第四周周末，每年考 試兩個月前省會發(fā)布統(tǒng)一鑒定通

勞動法咨詢電話是多少？新勞動法關(guān)于辭退員工是如何規(guī)定的？ 2023-04-07

一、勞動法免費(fèi)咨詢電話是多少打12333咨詢，這是全國勞動保障的公益電話?；蛘叽?14,轉(zhuǎn)法律援助辦公室，免費(fèi)的，不過通信費(fèi)還是要付的。勞

勞動法婚假多少天？勞動法關(guān)于婚假的規(guī)定是什么？婚假期間工資怎么計(jì)算？ 2023-04-07

勞動法并沒有規(guī)定婚嫁的天數(shù)?；榧俚奶鞌?shù)一般是一至三天，但是雙方晚婚的，婚假可以適當(dāng)延長到15日。如果結(jié)婚時雙方不在一地工作的，還可視

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的工作內(nèi)容是什么？勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師案例 2023-04-07

節(jié)假日無休，連一分錢加班費(fèi)都拿不到；工作多年，卻從沒享受過帶薪休假；沒有勞動合同，天天面臨下崗?fù){……在上海勞動保障局最新公布的一...

勞動保護(hù)用品都有什么？勞動防護(hù)用品分為哪些類別？ 2023-04-07

勞動保護(hù)用品有頭部防護(hù)用品；呼吸防護(hù)用品；眼面部防護(hù)用品；耳部防護(hù)用品；手部防護(hù)用品；足部防護(hù)用品；軀干防護(hù)用品；墜落防護(hù)用品；以

勞動合同法解釋三的內(nèi)容都有哪些？勞動合同法司法解釋一 2023-04-07

第一條 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民

勞動事務(wù)代理是指什么？勞動保障業(yè)務(wù)代理是指什么？ 2023-04-07

勞動保障業(yè)務(wù)代理，是指政府勞動保障部門所屬的勞動保障業(yè)務(wù)代理機(jī)構(gòu)，依法接受用人單位和勞動者的委托，承辦招工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、測試測評

勞動保護(hù)用品的作用是什么？勞動保護(hù)用品防護(hù)配置都有什么？ 2023-04-07

一、勞動保護(hù)用品的作用是什么1、頭部防護(hù)用品為防御頭部不受外來物體打擊和其他因素危害而配備的個人防護(hù)裝備。根據(jù)防護(hù)功能要求，目前主

勞動法規(guī)有什么？勞動合同法適用范圍包括哪些？勞動合同應(yīng)采取什么樣的形式訂立？ 2023-04-07

一、勞動法規(guī)有什么１、法律中華人民共和國勞動法（１９９４年７月５日）。中華人民共和國勞動合同法（２００７年６月２９日）。中華人民共

天津市勞動局工資支付規(guī)定的內(nèi)容都有什么？用人單位的工資支付制度應(yīng)包括哪些基本內(nèi)容？ 2023-04-07

天津市工資支付規(guī)定第一條 為維護(hù)勞動者的勞動報(bào)酬權(quán)益、規(guī)范用人單位的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

什么是勞動關(guān)系？勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么？ 2023-03-30

勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系兩者之間的關(guān)系與區(qū)別在平時的工作和生活中，有些概念讓我們極易混淆，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系僅一字之差，但在法律規(guī)定上大