勞保用品是對人身安全防護(hù)及有益于身心健康的日常物品，包括用品及食品?？梢哉f，每個(gè)安全生產(chǎn)作業(yè)者的人身安全都離不開勞保用品的保護(hù)，那我國2022年勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定是怎樣的？針對這個(gè)問題下面小編為您詳細(xì)解答。
一、2022年勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定
根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)的需要，配發(fā)必備的勞保用品，以保護(hù)員工生命安全和身體健康。
根據(jù)不同崗位、不同工種和不同的勞動(dòng)條件配發(fā)不同標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。
從事混合作業(yè)和多工種作業(yè)人員，以主要作業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)”配發(fā)勞保用品，不能同時(shí)享受“雙重標(biāo)準(zhǔn)”待遇。
1、采購標(biāo)準(zhǔn)
物資供應(yīng)科根據(jù)各單位上報(bào)防護(hù)用品計(jì)劃單進(jìn)行采購。
物資供應(yīng)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的選擇、采購入庫、保管和發(fā)放工作，勞動(dòng)防護(hù)用品的采購必須遵守質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原則。
2、 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
入庫前由物資供應(yīng)科告知安全技術(shù)科、質(zhì)檢科進(jìn)行驗(yàn)收。
安全技術(shù)科根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》的要求對所購特種防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。
3、保管標(biāo)準(zhǔn)
物資供應(yīng)科應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的入庫保管。
勞動(dòng)防護(hù)用品的存放倉庫必須干燥通風(fēng)符合存放要求條件。
二、 勞動(dòng)保護(hù)制度有哪些內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題不斷改善勞動(dòng)條件。
2、及時(shí)向職工群眾宣傳黨和國家勞動(dòng)保護(hù)政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。
3、做好新進(jìn)職工、調(diào)換崗位職工、特殊工種職工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。
4、配合衛(wèi)生管理部門做好新職工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查對從事或接觸有毒、有害作業(yè)人員實(shí)行定期健康檢查建立健康檔案。
5、做好職工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作對確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工種工作的應(yīng)及時(shí)調(diào)離妥善安置。
6、以科學(xué)方法不斷改進(jìn)技術(shù)措施改善職工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施保障職工的安全健康。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定改善女職工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護(hù)工作。
8、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件按有關(guān)規(guī)定為職工配備必需的勞動(dòng)保護(hù)用品對特殊防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查嚴(yán)格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報(bào)廢在搞好勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的同時(shí)要對使用情況進(jìn)行調(diào)研工作及時(shí)改進(jìn)、改善。
9、控制加班加點(diǎn)確需加班加點(diǎn)的應(yīng)控制時(shí)間和人數(shù)。
10、對上級有關(guān)部門提出的意見及時(shí)改進(jìn)保證勞動(dòng)保護(hù)工作的實(shí)施。
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