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病假條范本 請假工資怎么算?辭退員工的原則都有哪些? 2023-03-14
一、病假條范本標(biāo)題(居中):請假條上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如:因xxxxxx需要請
國家規(guī)定的事業(yè)單位病假規(guī)定內(nèi)容有哪些?病假工資的相關(guān)知識 2023-03-14
國家規(guī)定的事業(yè)單位職工病假是:1、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的,發(fā)給原工資。2、工作人員病假超過兩個月的,從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給
病假條怎么寫?單位病假條怎么寫?醫(yī)院病假條的格式是什么? 2023-03-14
一、病假條怎么寫尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你好!我是… 部門的…… 。 由于我身體原因,現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉...
病假證明范本 請病假扣工資合理嗎?病假需要提供什么證明? 2023-03-14
一、病假醫(yī)院證明范本診斷證明患者姓名xxx ,性別 ,年齡 歲,于 年 月 日,經(jīng)診斷為 _____?。òY狀),建議服用適當(dāng)藥物后須
最新醫(yī)院病假條范文 請了病假還有年休假嗎?職工帶薪年休假條例第四條規(guī)定內(nèi)容 2023-03-14
一、最新醫(yī)院病假請假條范本尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!由于我有病,無法堅持繼續(xù)上班,故請假,望批準(zhǔn)!此致敬禮教師:XXXXXX年X月X日二、
怎么勞動者權(quán)益保護(hù)?勞動者的權(quán)利有哪些?勞動者的分類有哪些? 2023-03-14
一、怎么保護(hù)勞動者權(quán)益1、知法懂法。勞動者想要維護(hù)自己的合法權(quán)益,首先得知法懂法,知曉法律的條款,知曉法律的規(guī)定,不當(dāng)法盲,一旦自
違反勞動紀(jì)律的情形有哪些?勞動者有哪些情形用人單位可以解除勞動合同? 2023-03-14
違反勞動紀(jì)律的情形:1、未經(jīng)許可自行次日不到崗工作的;2、在班不在崗;3、酒后上崗;4、班時間內(nèi)作私活;5、提前下班早退離開工作崗位《
勞動法婚假法律規(guī)定有哪些?勞動法婚假規(guī)定是什么? 2023-03-14
勞動法婚假規(guī)定是勞動者登記結(jié)婚的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放至少三天的帶薪假期。自2020年起國家取消晚婚晚育獎勵,進(jìn)行結(jié)婚登記的勞動者一
勞動保護(hù)是什么?勞動保護(hù)的原則是什么?勞動保護(hù)的任務(wù)包括幾方面? 2023-03-14
一、什么是勞動保護(hù)勞動保護(hù)是指國家和單位為保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法和組織、技術(shù)措施的總稱。從這個簡短的定
勞動法全文 勞動法的作用是什么?勞動法是根據(jù)憲法而制定的法律 2023-03-14
1、《勞動法》是國家為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,根據(jù)
勞動保障局是干什么的?勞動局是什么?勞動保障監(jiān)察的職責(zé)有哪些? 2023-03-14
一、勞動保障局是干嘛的1、貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動和社會保障工作的方針、政策和法律;結(jié)合該市實際,研究起草勞動和社會保障工作的地方性法
勞動保護(hù)費包括什么?勞動保護(hù)費的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?勞動保險費是什么? 2023-03-14
一、勞動保護(hù)費包括什么勞動保護(hù)費包括企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險金、退休金等有關(guān)離退休人員的費用支出,還核算喪葬補(bǔ)助費、撫恤費。支付給離退休
勞動法律師在線咨詢 辭退違反規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 2023-03-14
一、辭退違反規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)辭退違反規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月
勞動法2020年新規(guī)定全文 新《勞動法》曠工規(guī)定有哪些? 2023-03-14
一、2020年新勞動法全文第一條為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)
勞動法加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)有哪些?勞動法關(guān)于辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 2023-03-14
加班,已經(jīng)成為了現(xiàn)在大部分職場人士的常態(tài)了,加班占用了員工的私人時間,因此,用人單位應(yīng)支付加班費,那么勞動法加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)是
勞動法年假的規(guī)定都有哪些?職工有哪些情形不享受當(dāng)年年假? 2023-03-14
年假的相關(guān)規(guī)定:一般工作滿一年不滿十年的享受五天的帶薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;滿20年的,享受15天的帶薪年假。但是如
中華人民共和國勞動法全文 勞動法的作用是什么呢? 2023-03-14
勞動部門有哪些呢?勞動法第九條的內(nèi)容有哪些?勞動部門的投訴流程 2023-03-14
勞動行政部門有這些:1、縣(旗)、自治縣(旗)設(shè)人力資源與社會保障局;2、省轄市、州、自治州設(shè)人力資源與社會保障局;3、省、自治區(qū)、
什么是勞動保護(hù)費?勞動保護(hù)費范圍都有哪些?勞動保護(hù)的措施都有什么? 2023-03-14
一、什么是勞動保護(hù)費呢勞動保護(hù)費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動保護(hù)費(勞保費)的范圍包
加班費計算公式是什么?休息日加班費如何計算?加班日工資報酬怎么計算? 2023-03-13
加班費計算:工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù);休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計
勞動法加班費計算標(biāo)準(zhǔn)和方法是什么呢?勞動法關(guān)于辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 2023-03-13
勞動法規(guī)定的加班費計算基數(shù)是什么?關(guān)于加班費的法規(guī)條文 2023-03-13
一、勞動法規(guī)定的加班費計算基數(shù)1、如果勞動合同明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數(shù)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果
新勞動法關(guān)于辭退員工是如何規(guī)定的?勞動法免費咨詢電話是多少? 2023-03-10
一、勞動法免費咨詢電話是多少打12333咨詢,這是全國勞動保障的公益電話?;蛘叽?14,轉(zhuǎn)法律援助辦公室,免費的,不過通信費還是要付的。勞
不定時工作制加班費怎么計算?勞動法加班費計算標(biāo)準(zhǔn)是什么? 2023-03-10
一、勞動法的加班費怎么算勞動法的加班費計算如下:1 安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。小時加班工資
220年新勞動法全文 公務(wù)員曠工及其行政處理有哪些? 2023-03-10
勞動法實施細(xì)則全文 勞動合同審查限制性條款是什么? 2023-03-10
所謂勞動合同,是契約的一種,既是當(dāng)事人雙方的一種合意,也是對勞動法律法規(guī)進(jìn)一步明確和細(xì)化。勞動合同是約束勞資雙方如實、全面履行勞動
勞動保護(hù)和勞動條件有什么?如何正確理解勞動合同法解除勞動合同的具體情形? 2023-03-10
如何正確理解勞動合同法相關(guān)可以解除勞動合同的具體情形,只有同時符合程序要件與實體要件,方能合法合理的行使勞動合同解除權(quán),今日筆者就
簽訂勞動合同通知書 簽訂勞動合同具備的條款都有哪些? 2023-03-10
在實際用工中,一些用人單位以工協(xié)議、聘用書、轉(zhuǎn)正申請表等形式的文件替代勞動合同。勞動者在決定與員工建立雇傭關(guān)系的時候,是需要簽訂一
勞動保險基金道路救助基金的來源是什么?道路救助基金申請條件是什么? 2023-03-10
一、道路救助基金的來源道路救助基金的來源如下:1 道路交通事故社會救助基金是由辦理機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險的保險公司在收取的保費中按
喪失勞動能力是什么?勞動能力鑒定的程序流程是什么? 2023-03-10
一、什么叫喪失勞動能力喪失勞動能力,是已經(jīng)失去勞動的能力,無法從事勞動。勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依
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勞動合同法解釋三 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)《...
酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)多少毫升?酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)是多少?
酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)多少毫升?目前我國認(rèn)定酒后駕車標(biāo)準(zhǔn)的起點是血液中的酒...
勞動保護(hù)法全文是什么?勞動保護(hù)法的詳細(xì)知識都有什么?
勞動保護(hù)法是保護(hù)我們勞動合法權(quán)益的一部法律,通過勞動保護(hù)法可以...
新婚姻法2023年新規(guī)定彩禮退還條件介紹 彩禮返還的比例是多少
一、新婚姻法2023年新規(guī)定彩禮退還條件介紹:1、當(dāng)事人請求返還按照...
勞動仲裁收費嗎?勞動爭議調(diào)解仲裁法第五條的內(nèi)容是什么?
勞動爭議仲裁不收費。發(fā)生勞動爭議,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)...
勞動手冊辦理怎么辦?勞動手冊的法律依據(jù)都有哪些內(nèi)容?
勞動手冊怎么辦辦理勞動手冊的方法:由辦理人員攜帶身份證、戶口簿...
勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級?勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
法律規(guī)定勞動能力鑒定的傷殘等級一共分幾級勞動能力鑒定中的傷殘等...
勞動者權(quán)益保護(hù)都有哪些規(guī)定內(nèi)容?懷孕女職工產(chǎn)檢帶薪嗎?
憲法第48條規(guī)定婦女在政治上、經(jīng)濟(jì)上、文化上、社會上等各方面享有...
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