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工作兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償？員工要告我沒(méi)簽合同怎么補(bǔ)救？

來(lái)源: 法律專(zhuān)家 2023-05-29 16:49:43

工作兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償?

兩年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是從滿一個(gè)月后的次月開(kāi)始，公司應(yīng)支付二倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位用工兩年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

員工要告我沒(méi)簽合同怎么補(bǔ)救?

用人單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)救：1、與勞動(dòng)者積極協(xié)商補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的賠償。2、勞動(dòng)者不接受協(xié)商并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，用人單位可以根絕勞動(dòng)者的仲裁申請(qǐng)書(shū)和相關(guān)證據(jù)積極應(yīng)訴。3、法律規(guī)定的其他補(bǔ)救方式。

標(biāo)簽： 工作兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償 員工要
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