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違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法有哪些？解除勞動合同賠償標準是什么？

來源: 名律網(wǎng) 2023-03-24 11:28:11

違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法：用人單位違法解除勞動合同的，按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；勞動者違反競業(yè)限制或者服務(wù)期約定的，按應(yīng)當支付違約金；勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；其他。

法律依據(jù)：

《《中華人民共和國勞動合同法》》第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

《《中華人民共和國勞動合同法》》第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

標簽： 解除勞動合同 辭退補償 法律特征 法律依據(jù)
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